Возможности для молодежи в индустрии гостеприимства

Возможности для молодежи в индустрии гостеприимства Гостиничный бизнес входит в стадию глобального роста. В целом на сегодняшний день в сфере путешествий и туризма работают более 255 миллионов людей по всему миру. Эта отрасль создаст 73 миллиона новых рабочих мест к 2022 году. Гостиничный сегмент индустрии гостеприимства отлично функционирует и по прогнозам вырастет с 584 миллиардов долларов в 2010 до 848 миллиардов долларов к концу 2015 года. В то время как перед отраслью ставится задача нанять персонал для быстрого роста, 75 миллионов людей в возрасте от 15 до 24 лет остаются безработными. Международная организация труда характеризует уровень занятости молодежи как «катастрофический» и совместно с Международным молодежным фондом призывает принять срочные меры. Доклад «Создание возможностей для молодежи в индустрии гостеприимства» рассматривает уникальную возможность гостиничного бизнеса развивать квалифицированный персонал, помогая молодым людям [Далее...]

Новый взгляд на адаптационную подготовку сотрудников при приеме на работу

Новый взгляд на адаптационную подготовку сотрудников при приеме на работу Во время поиска работы в отеле, претендентов обычно интересует короткий список вопросов, когда их нанимают, список увеличивается, и вопрос о зарплате в нем занимает первое место. В зависимости от опыта работы кандидата, знания отрасли и уверенности в себе, новый сотрудник может показаться, по крайней мере, с виду довольно осведомленным. Лучшие претенденты должны [Далее...]

Дефицит персонала? Поговорим о мотивации!

Дефицит персонала? Поговорим о мотивации! Когда на конференциях мы говорим о стратегиях обслуживания клиентов, мы часто слышим, как менеджеры обсуждают насколько сложно найти и удержать хороший персонал по работе с клиентами. Слишком много менеджеров ошибочно полагают, что единственный способ удержать служащих – стиснуть зубы и увеличить зарплату, премию и льготы. К сожалению, эти менеджеры зачастую неправильно определяют проблему [Далее...]

Приведем в порядок должностные инструкции персонала гостиницы

Приведем в порядок должностные инструкции персонала гостиницы Почти у каждого в гардеробе есть одежда, которая больше не подходит, признайте это. Все меняется: мода или Вы сами. На самом деле, возможно, некоторая одежда Вам никогда не подходила, несмотря на все Ваши усилия. Может быть, Вы думали, что «дорастете», или, что Вы отлично в ней смотритесь. Без проблем. Теперь перечислите Ваши должностные обязанности в компании. Подходят ли они Вам сегодня? А когда-либо они Вам подходили? Может быть в компании просто взяли [Далее...]

Наши услуги

Рерайт, копирайт, переводы (eng) для блогов гостиниц и ресторанов.

SEO, SMM, SERM гостиниц и ресторанов.

Создание сайтов и логотипов гостиниц и ресторанов.

E-mail: fb@fullboard.info

Размещение рекламы на сайте reklama@fullboard.info
pirexpo.com
© 2011 - 2017 Фулборд Инфо